Suche nach Supervisorinnen und Supervisoren

Die aufgeführten Supervisorinnen und Supervisoren sind dem Diakonischen Werk Württemberg bekannte Fachleute, die durch unterschiedliche Qualifikationen die fachlichen Voraussetzungen für die Durchführung einer Supervision erfüllen.

Sie haben verschiedene Möglichkeiten nach Supervisorinnen und Supervisoren zu suchen: 
 

  • nach Bereichen wie z. Bsp. Teamentwicklung oder Projektmanagement (in der rechten Spalte auf dieser Seite)
  • nach Feldkompetenzen wie z. Bsp. Altenhilfe oder Behindertenhilfe (in der rechten Spalte auf dieser Seite)
  • nach Postleitzahlen, indem Sie auf die "Erweitere Suche" gehen, ein Häkchen im Feld "Supervisoren" setzen und im Suchfeld die gewünschte Postleitzahl eingeben, zur Erweiterten Suche   
  • nach einem bestimmten Namen, indem Sie auf die "Erweiterte Suche" gehen, ein Häkchen im Feld "Supervisoren" setzen und den entsprechenden Namen im Suchfeld eingeben, zur Erweiterten Suche   
  • in der alphabetisch sortierten Liste der Supervisorinnen und Supervisoren unten auf dieser Seite


In der Detailansicht eines Supervisors ist zudem ersichtlich, welche Forbildungen er oder sie zu Qualitätssicherung in den letzten drei Jahren absolviert hat.

 

 

Supervisorinnen und Supervisoren in alphabetischer Reihenfolge


Berufsausbildungen

Arbeitserzieherin

Schreinerin

Weiterbildungen

2001, Supervision, Akademie für Sozialarbeit Vorarlberg

2003, Master of Advanced Studies - Organisationsberatung, Akademie für Sozialarbeit Vorarlberg, Bregenz / Ö

 

Zusatzausbildungen

1992, Personenzentrierte Gesprächsführung und Kommunikation, Diakonisches Werk Württemberg, Stuttgart

Ausbildung zur Mentorin

Berufserfahrung & Feldkompetenzen

Behindertenhilfe

Teamentwicklung

Fallsupervision

Konfliktbearbeitung

Arbeitsorganisationsprozesse

Leitungscoaching

Moderation

Sozialpsychiatrie

Arbeitsorganisationsprozesse

Fallsupervision

Teamentwicklung

Inklusion

Begleitung von Projektgruppen zu Dezentralisierungsprozessen

Begleitung von Inklusionsprozessen

Konzept

Systemisch orientierte Konzepte der Supervision und Organisationsberatung

Lösungs- und ressourcenorientierter Arbeitsweisen

Berücksichtigung der institutionellen Rahmenbedingungen und den

organisationsbedingten Gegebenheiten und Veränderungen

Supervision und Coaching als Reflexionsort mit dem Ziel Ressourcen und

Lösungen zu entdecken und zu nutzen.

 

Leitungscoaching - Einzelsupervision - Team- und Gruppensupervision -

Projektbegleitung - Organisationsentwicklung

 

Fragen?

Monika Hornung

 
Monika Hornung
Diakonisches Werk Württemberg
Abteilung Theologie und Bildung
Heilbronner Str. 180
70191 Stuttgart
Tel.: (0711) 1656-203
Fax: (0711) 1656-49-203
E-Mail: hornung.m(at)diakonie-wue.de   

 

 

 

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