Berufsausbildungen

Diplom-Sozialpädagogin

 

 

Weiterbildungen

Supervision, Akademie für Bildung und Personalentwicklung/Universitätsklinikum Tübingen, 2013

 

Zusatzausbildungen

Transaktionsanalye, Supervision und Coaching, Dr. Anne-Kohlkaas-Reith-Institut 2005

ROMPC-Coach, Eric Berne Institut Reutlingen, 2007

Fortbildungen

Dr. Jörg Fengler: Ausgebrannte Teams, 2012

Friedericke von Tiedemann: Organisationsentwicklung, 2013

Heidrun Winderl-Schanz: ZRM - Züricher Ressourcen-Modell, Selbstmanagement und Motivation nach Maja Storch, 2013

Berufserfahrung & Feldkompetenzen

Altenhilfe

Teamsupervision in Diakonie-Stationen, Pflegeheimen

Teamentwicklung

Jugend-/ Familienhilfe

Team- und Fallsupervision

 

 

Sozialpsychiatrie

Team- und Fallsupervision

 

 

Schule

Fallsupervision

 

 

Inklusion

Fallsupervision

 

 

Sonstiges

Führungskräftecoaching

Supervision Palliative Care

Supervision Trauerfrauen

Konzept

Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision

Ich verwende ein breites Spektrum methodischer Mittel, um für den/die Supervisand/in den so wichtigen Perspektivenwechsel zu ermöglichen.

Mein Arbeitsstil ist:

- kreativ und lösungsorientiert

- ressourcen- und prozessorientiert

- methodisch integrativ

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