Internet-Dossier des Projekts Debora

Debora Leitfäden


           

Leitfaden für Einrichtungen:
Familiengerechtigkeit

Leitfaden für Gremien:
Vielfalt und Kontinuität sichern

Leitfaden für Einrichtungen:
Beruflicher Wiedereinstieg

Leitfaden:
Theologische Impulse zur Personalgewinnung

Leitfaden:
Daten: Personalsituation im DWW 2011-2013

Checkliste:
Frauen für Gremien gewinnen

Projektergebnisse


         

Ergebnisse:
Frauen in Spitzenpositionen (TP2)

Ergebnisse:
Vielfalt gewinnt in Einrichtungen (TP1)

Sammelband:
"In Führung gehen"

Alumni Frauen in Spitzenpositionen 2013/2014

Arbeitszeitmodelle

Arbeitszeitgestaltung ist ein wichtiges Thema zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Folgende Vorträge zeigen grundlegende Aspekte auf.

Arbeitszeitgestaltung

Betriebliche Strategien zur Gestaltung der familiengerechter Arbeitszeit stehen immer im konkreten Kontext. Einige Beispiele finden Sie hier:

Gestaltung der Pflegezeit

Die Gestaltung der Pflegezeit ist ein drängendes Thema. In seiner Komplexität wird es häufig unterschätzt. Viele hilfreiche Informationen finden Sie über das Projekt "cum tempore - Pflegeverantwortung in Unternehmen   ".

Familiengerechtigkeit – Fokus Kleinkinder

Die früheste Frage nach Vereinbarkeit nach der Geburt.

Familiengerechtigkeit – Fokus Schulkinder

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Schulkindern bringt neue Anforderungen mit sich. Gestaltungsmöglichkeiten gibt es.

Familiengerechtigkeit – Fokus Pflege

Die Vereinbarkeit von häuslicher Pflege wird demografisch bedingt bedeutsamer. Erste hinweise gibt es hier.

Familienorientierte Personalpolitik

  
  

Über bestehende Broschüren und Handlungshilfen lässt sich ein guter Überblick über das Themenfeld gewinnen.

Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereinstieg

   

Hilfestellungen im Kontext der Familiengründung.

Gute Praxisbeispiele

   
    

Abschlusstagung in Bad Boll:
Short Cuts

Präsentation:
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

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