Diakonie Stetten wieder als Arbeitgeber der Zukunft ausgezeichnet
Anerkennung für Nachhaltigkeit, Innovation und attraktive Arbeitsbedingungen
Die Diakonie Stetten ist vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (diind) bereits zum zweiten Mal mit dem Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet worden. Damit würdigt das Institut das besondere Engagement der Diakonie Stetten für eine moderne, mitarbeiterorientierte und wertebasierte Arbeitskultur im sozialen Bereich.
Mit der Auszeichnung „Arbeitgeber der Zukunft“ ehrt das Deutsche Innovationsinstitut Unternehmen, die mit klarer Strategie, zeitgemäßen Arbeitsbedingungen und einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur Maßstäbe setzen. Im Rahmen eines mehrstufigen Prüfverfahrens wurden unter anderem der digitale Auftritt, die Attraktivität als Arbeitgeber sowie die Zukunftsorientierung der Unternehmen bewertet. Die Initiative wird von der ehemaligen Bundeswirtschaftsministerin Brigitte Zypries unterstützt. Die Diakonie Stetten konnte in allen Bereichen überzeugen und sich im deutschlandweiten Vergleich als besonders moderner und verantwortungsbewusster Arbeitgeber positionieren. „Um dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen, setzen wir auf vielfältige Maßnahmen, mit denen wir Mitarbeitende gewinnen und langfristig halten möchten. Dazu zählen z. B. eine Vergütung nach dem attraktiven Tarif der Diakonie, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, berufliche Entwicklungsperspektiven, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie unterstützende Angebote wie Supervision, Coaching und weitere Benefits für unsere Mitarbeitenden“, erklärt Thilo Bachmann, Leitung des Bereichs Personal bei der Diakonie Stetten.
Als kirchlich-diakonischer Träger unterstützt die Diakonie Stetten Menschen mit Behinderungen, Kinder und Jugendliche, ältere Menschen sowie Menschen in besonderen Lebenslagen. Im Mittelpunkt steht dabei stets der Mensch mit seinen individuellen Fähigkeiten, Bedürfnissen und Lebenswegen. Die Diakonie Stetten setzt dafür auf verlässliche Arbeitsbedingungen, eine gelebte werteorientierte Kultur und moderne Formen der Zusammenarbeit. „Wir haben in 2024 unsere Arbeitgebermarke ´We Care´ etabliert. Damit wollen wir neue Fachkräfte gewinnen und gleichzeitig die Leistungen unserer Mitarbeitenden wertschätzen“, ergänzt Annette Kober-Heilgeist, Referentin für Personalmarketing. Seit dem Start der Kampagne konnten die Bewerbungen um über 120 Prozent gesteigert und die Festanstellungen um 21 Prozent erhöht werden.
„Wer gute soziale Arbeit will, braucht gute Arbeitgeber. Deshalb verstehen wir diese Auszeichnung nicht als Ziel, sondern als Auftrag. Wir wollen Rahmenbedingungen schaffen, in denen Menschen gerne Verantwortung übernehmen und ihre Arbeit mit Überzeugung leisten können. Davon profitieren unsere Mitarbeitenden ebenso wie die Menschen, die wir begleiten“, sagt Dietmar Prexl, Vorstandsvorsitzender der Diakonie Stetten. Gerade angesichts des Fachkräftemangels und der tiefgreifenden Veränderungen in der Sozialwirtschaft sehe die Diakonie Stetten die Auszeichnung als Bestätigung ihres konsequenten Weges, moderne Personalpolitik mit ihrem diakonischen Auftrag zu verbinden.
Die Diakonie Stetten wurde bereits im Jahr 2023 mit dem Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet. Beim Ranking „Top Recruiter 2026“ der Süddeutschen Zeitung in Kooperation mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu belegte die Diakonie Stetten Anfang des Jahres Platz 70 in der Kategorie „Gesundheit und Soziales“.