Personalentwicklung
Persönliche Karriereplanung, Zugang zu aktuellem Führungswissen, Erweiterung der eigenen Führungskompetenzen und durch Vielfalt das Profil und die Zukunftsfähigkeit diakonischer Einrichtungen und Träger stärken.
Persönliche Karriereplanung, Zugang zu aktuellem Führungswissen, Erweiterung der eigenen Führungskompetenzen und durch Vielfalt das Profil und die Zukunftsfähigkeit diakonischer Einrichtungen und Träger stärken.
