Debora – Fach- und Führungskräftevielfalt sichern

Debora – Führung in Spitzenpositionen

Sie sind Führungskraft in Diakonie oder Kirche und wollen auf die obere oder Top-Führungsebene?!

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Debora – Einstieg in Führung

Weiterbildung für den "Absprung" in Führungspositionen für Fachfrauen in Diakonie und Kirche. 

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Debora bringt extrem voran, das 'wachsen dürfen' und ausprobieren der eigenen Kompetenzen entwickelt die Persönlichkeit weiter, ich empfinde das gesamte Format als Bereicherung, Ermutigung, als "Schubs", sich zu trauen.

Teilnehmerin aus Debora – Führung in Spitzenpositionen
Debora – Fit in Führung

Intensive Begleitung bei der persönlichen Weiterentwicklung, Zugang zu aktuellem Führungswissen, Erweiterung der eigenen Führungskompetenzen und Ausdifferenzierung des diakonischen Profils.

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Vielfalt in Aufsichtsgremien

Ein Aufsichtsgremium  bestellt, überwacht und berät das Leitungsgremium diakonischer Unternehmen und ist in wichtigen Entscheidungen unmittelbar eingebunden.

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Mentoring

Eine erprobte Leitungskraft gibt ihre beruflichen und persönlichen Erfahrungen weiter.

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Statistische Erhebung zum Frauen- und Männeranteil

Informationen zu den Hintergründen vom Programm Debora und zur statistischen Erhebung über den Geschlechteranteil in Führungspositionen diakonischer Unternehmen finden Sie hier.

Sommersammlung 2024

„Du stellst meine Füße auf weiten Raum.“ (Psalm 31,9) Die Diakonie Württemberg setzt sich ein für heilsame Räume: für bezahlbares Wohnen, gutes Zusammenleben in Nachbarschaften und umfassenden Schutz für Notleidende. Auch die Beratungsstellen eröffnen neue Perspektiven.