Schulung zu sexualisierter Gewalt für Leitungskräfte

Prävention ist ein Top-Down-Thema und zieht sich als Querschnittsthema durch alle Prozesse und Bereiche der Organisation. Der Schutz vor sexualisierter Gewalt ist dabei eine zentrale Leitungsaufgabe, die im Spannungsfeld von Betroffenenschutz und Mitarbeitendenfürsorge stattfindet.  Ziel des Workshops ist es, Leitungsverantwortliche durch Fachwissen in ihrer Verantwortung zu stärken und sie zu unterstützen, eine verlässliche Schutzkultur in ihrer Einrichtung zu verankern.

Inhaltlich werden für die Bereiche Prävention, Intervention und Aufarbeitung grundlegende Kenntnisse wie Zahlen, Definitionen, rechtliche Grundlagen, Wissen über Risikofaktoren von sexualisierter Gewalt, Gewaltdynamiken und ihre Folgen für die Betroffenen und die Institution vermittelt.

Wenn ein Verdacht auf sexualisierte Gewalt aufkommt, sind professionelle, rechtssichere und zugleich sensible Reaktionen entscheidend. Der professionelle Umgang mit Verdachtsfällen sexualisierter Gewalt erfordert klare Abläufe und eine hohe Handlungssicherheit seitens der Leitung, auch wenn die beschuldigte Person Mitarbeitende*r oder Leitung ist. Dieser Workshop vermittelt zentrale Verfahrensschritte, beleuchtet rechtliche Rahmenbedingungen und erläutert interne wie externe Meldewege. Anhand praxisorientierter Fallbeispiele werden mögliche Herausforderungen dargestellt und lösungsorientierte Vorgehensweisen entwickelt.

Grundlagen der Gesprächsführung mit Betroffenen oder Beschuldigten werden vorgestellt und die Rolle der Führungskraft in diesen Gesprächen reflektiert.

Leistungskräfte erhalten fundierte Orientierung, um im Ernstfall ihre Verantwortung klar und kompetent wahrnehmen zu können.

Aufarbeitung und Anerkennung von sexualisierter Gewalt sind unverzichtbare Prozesse, um Betroffenen gerecht zu werden und Vertrauen – das der Betroffenen, ihrer Bezugspersonen und auch der Mitarbeitenden und Behörden – wiederherzustellen.

Aufarbeitung bedeutet, die Strategien der Täter*innen zu erkennen und zu reflektieren, welche strukturellen und individuellen Faktoren das Verhalten der Täter*innen begünstigt haben. Sie ist die Voraussetzung für einen nachhaltig verbesserten Schutz von Kindern, Jugendlichen und Betreuten.

Dieser Workshop zeigt Leitungsverantwortlichen Wege auf, wie Aufarbeitung strukturiert, transparent und partizipativ gestaltet werden kann. Er diskutiert die Fragen „Wann ist ein Vorfall aufgearbeitet?“ und „Wie kann Verantwortungsübernahme durch die Einrichtung aussehen?“

Er vermittelt strukturelle, kommunikative und organisatorische Grundlagen für eine transparente und betroffenenorientierte Aufarbeitung. Ziel ist die Stärkung der institutionellen Verantwortung und Glaubwürdigkeit im gesamten Aufarbeitungsprozess.

Nachhaltiger Schutz vor sexualisierter Gewalt entsteht durch eine Organisationskultur, die offen, achtsam und klar in ihren Werten ist. Jeder Prozess der Entwicklung und Implementierung gewaltpräventiver Konzepte ist ein qualitativer Organisationsentwicklungsprozess. Im Fokus stehen die Reflexion organisationaler Machtverhältnisse, eigenes Führungsverhalten und Führungskommunikation sowie die Sensibilisierung von Mitarbeitenden. Der Workshop unterstützt Leitungskräfte dabei, Prävention als Querschnittsaufgabe dauerhaft im institutionellen Alltag sichtbar zu machen und wirksam zu verankern und so eine Kultur des konsequenten Hinschauens und Ansprechens zu fördern.