Angebote und Projekte der Personalgewinnung

Personalmangel ist zu einem betrieblichen Risiko und zu einer neuen Herausforderung für ein faires diakonisches Handeln geworden.

Alle Träger sind gefordert, eine individuell passende Personalstrategie zu entwickeln. Das Diakonische Werk Württemberg bietet ihren Mitgliedseinrichtungen eine Vielzahl von Maßnahmen zur Personalgewinnung und Personalbindung. Sie sollen helfen, die vorhandene Personalstrategie zu ergänzen.

Auf den folgenden Seiten finden Sie eine kurze und strukturierte Übersicht über die Maßnahmen,
die wir bei der Auftaktveranstaltung des „Kompetenzzentrums Personalgewinnung“ persönlich vorgestellt haben. Nutzen Sie die Anregungen und melden Sie sich gerne bei den jeweils genannten Kontaktpersonen.

Mehr Informationen zum Kompetenzzentrum Personalgewinnung finden Sie hier.