Debora – Fach- und Führungskräftevielfalt sichern
Wer arbeitet künftig für uns? Wie bleibt die Diakonie zukunftsfähig? Der Fachkräftemangel zeigt sich in immer mehr Hilfebereichen. Die Gewinnung von Mitarbeitenden wird – demografisch bedingt – künftig noch schwieriger werden. Diakonische Einrichtungen und Dienste, die als attraktive Arbeitgeber gelten, haben es leichter. Mit dem Programm „Debora – Fach- und Führungskräftevielfalt sichern" wollen wir den Qualitätsausbau diakonischer Arbeit unterstützen. Dazu brauchen wir gelebte Vielfalt der Geschlechter, eine bessere Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Führung, die in der Hand von hoch kompetenten Frauen und Männern liegt.
Debora – Führung in Spitzenpositionen: Start Juli 2019
Was ist gute Führung? Wer sollte führen? Was wird diakonische Führung in Zukunft leisten müssen? Nach sehr guten Erfahrungen startet das Programm Debora – Führung in Spitzenprogramm mit diesen Fragen im Juli 2019 erneut! Der Kurs ist für Frauen und Männer geöffnet.