Udo Bals

Udo Bals

Teamentwicklung, Coaching, Fortbildung, Moderation, Organisationsberatung, Supervision, Projektmanagement

Am Römerweg 4
88271 Wilhelmsdorf

Berufsausbildung

Supervisor, Coach, Organisationsberater

Weiterbildung und Zusatzausbildung

Supervision, Organisationsentwicklung, Fachhochschule der Diakonie, Bielefeld 2016

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, PH Weingarten
Management in sozialen Organisationen (MSO), BundesAkademie Kirche und Diakonie, Berlin
Netzwerkarbeit und systemische Beratung, BundesAkademie Kirche und Diakonie, Berlin

Fortbildung

Gruppen-Lehr-Supervision bei Bildung und Beratung, Bethel

Einzel-Lehr-Supervision

Berufserfahrung und Erfahrung in Feldkompetenzen

Behindertenhilfe
Team-Supervision bei Mitarbeiterteams aus Wohngruppen der stationären Behindertenhilfe
Einzel-Supervision bei Mitarbeiter/-innen aus der stationären und ambulanten Betreuung von Menschen mit Behinderungen
Coaching von Mitarbeiter/-innen mit Personalverantwortung, bspw. Abteilungsleitungen

Sozialpsychiatrie
Team-Supervision bei Mitarbeiterteams von therapeutischen Stationen

Schule
Team-Supervision einer Schulabteilung
Leitungscoaching der Schulleitung

Sonstiges
Organisationsberatung des Leitungsteams von Einrichtungen entsprechend den jeweiligen konkreten Fragestellungen
Lehrbeauftragter im Studiengang Heilpädagogik an der Fachhochschule der Diakonie in Bielefeld

Konzept

Systemische Supervision mit einem lösungsorientierten Ansatz. Die Lösungen liegen bei den Supervisandinnen und Supervisanden und werden durch Reflexion im Supervisionsprozess stärker aktiviert und gefördert. Ziel ist die Weiterentwicklung der professionellen Handlungskompetenzen von einzelnen Personen, Teams und Gruppen Handlungskompetenzen. Die eigenen persönlichen Ressourcen der im System Handelnden und die institutionellen Bedingungen werden reflektiert, neue Wege und Veränderungsmöglichkeiten entwickelt.

Organisationen stehen stärker denn je in ständigen gesellschaftlichen Veränderungsprozessen, denen sie sich anpassen müssen. Organisationsberatung unterstützt die in den Organisationen Handelnden durch die Prozesserfahrungen, den Außenblick und die Ressourcenentwicklung.